一名網友日前在網上抱怨，表示自己去面試8間公司，台中隔熱紙推薦對方收走履歷後就要她「回家等通知」，但等到最後往往都沒下文，讓她覺得很委屈，沒想到其他網友一看到她PO出的履歷表，紛紛傻眼地說：「要是我是雇主就直接丟垃圾桶了。」
這名網友透過友人在臉書「爆怨公社」說，她面試了8間公司，但對方總是重複同一句話「回家等通知」，面試到同屬性的職業時，還會被問「上一份工作的薪水多少」，而且若非自己提起，對方也不會主動告知公司該有的福利。
抱怨網友還表隔熱紙推薦示，連續面試8間的公司，讓她快把一整本履歷用完了，偏偏每一次都沒有下文，讓她忍不住感嘆，「如果面試完不適合你們公司，就退回履歷表也沒關係，還可以留著下次用…」
一般認為台中隔熱紙價格越高的隔熱紙隱密效果越好，其實這也是種錯誤的觀念，反光強弱才是決定隔熱紙的隱密效果多寡，不帶反光的隔熱膜，就算是貼透光度10%以下的產品，在黃昏或是陽光下，還是可以看見室內的人影，而反光強的產品，就算是接近40%的透光度，外面的人也不容易看到室內的情形。但反光也會影響視線安全，所以內反光最好不要超過15%，外反光不要超過30%，以維護安全性。顏色深淺與隔熱率的好壞無正相關，功能與戴太陽眼鏡相似，更主要讓眼睛舒適。 但同時也得兼顧安全性，因此選擇顏色較深的隔熱紙，得同時選擇清晰度較好的隔熱紙，以維護視線安全。(隔熱紙顏色深、淺跟清晰度無關，顏色淺也會有白霧或清晰度不佳的情形。)
沒想到其他網友一看到她的履歷表，立刻指出問題所在，「這種簡易履歷要投正職的，難啊」、「不意外，要是我是雇主就直接丟垃圾桶了」、「這種履歷直接打槍，內容簡略」、「印象中，這是學生打工用的履歷吧。」不過也有網友表示，「現在應徵都不用帶履歷了啊！多半會發mail給你先寫回傳，或是當場面試時寫，順便筆試。」
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